Elegir una carrera no solo es una cuestión de vocación; para muchos, es una decisión estratégica basada en la estabilidad futura. La Fundación CYD ha arrojado luz sobre esta realidad en su reciente informe ‘Radiografía del SUE 3. Inserción laboral‘, analizando la trayectoria de cinco promociones de graduados (desde 2014 hasta 2019) y su situación cuatro años después de titularse.

El veredicto es claro: Ingeniería, Informática y Medicina siguen siendo los pilares de la empleabilidad y las mejores condiciones laborales en el Sistema Universitario Español (SUE).

El podio de la empleabilidad: Los sectores más buscados

Independientemente de si la universidad es pública o privada, hay ciertas titulaciones que garantizan una conexión casi inmediata con el mercado de trabajo. Los datos de afiliación media a la Seguridad Social para la promoción 2018-2019 destacan a:

• Medicina: Lidera con un 94,12% de afiliación en la pública y un 93,16% en la privada.
• Informática: Rozando el pleno con un 89,45% (pública) y 90,72% (privada).
• Óptica y Optometría: Con cifras superiores al 88% en ambos sectores.
• Relaciones Laborales y RRHH: Sorprende con un extraordinario 93,66% de éxito en el sector privado.

Universidad Pública vs. Privada: ¿Dónde hay mejores contratos?

El informe muestra una competencia reñida, aunque con matices importantes en el tipo de vinculación laboral:

Afiliación y Estabilidad

A nivel global, la universidad pública (76,07%) supera ligeramente a la privada (74,75%) en tasa de afiliación. En cuanto a la estabilidad, el contrato indefinido ha ganado terreno de forma generalizada, pasando del 59,7% en 2014 al 72,42% en 2019. En este apartado, los graduados de la pública (72,87%) gozan de una leve ventaja sobre los de la privada (69,89%).

El fenómeno del autoempleo

Donde la privada destaca es en la tasa de trabajadores autónomos (12,11% frente al 6,43% de la pública). Esta diferencia es especialmente drástica en tres carreras:

1. Odontología: Solo el 35,5% de los graduados de privadas son asalariados (frente al 80% en la pública), debido al alto volumen de clínicas propias.
2. Fisioterapia y Veterinaria: Siguen un patrón similar, con una fuerte tendencia al emprendimiento en el sector privado.

El factor económico: ¿Cuánto ganan los graduados?

El salario, medido a través de la Base Media de Cotización (BMC) anual, revela una brecha curiosa:

• Privada: 33.990 € de media.
• Pública: 30.429 € de media.

Según el estudio, esta diferencia de más de 3.500 euros podría no deberse solo al título, sino a factores como el origen socioeconómico del estudiante. No obstante, en el desglose por carreras, la Medicina en la pública es la que se lleva el premio mayor con una base de 41.894 €, superando a su contraparte privada. En Ingeniería de Telecomunicación, Organización Industrial, Electrónica e Informática, los salarios suelen ser más altos para quienes vienen de universidades privadas.

Geografía del empleo: Brechas regionales

No es lo mismo buscar trabajo en el norte que en el sur. El informe destaca disparidades territoriales significativas:

Luces y sombras: Los campos con mayores retos

Mientras que STEM y Salud brillan, otras disciplinas enfrentan un panorama más complejo. Las universidades públicas concentran las tasas más bajas de inserción en:

• Educación Infantil.
• Humanidades.
• Comunicación y Audiovisual.
• Lenguas Modernas.

Un dato revelador es que, en estas áreas con menor salida, la universidad privada ofrece mejores condiciones de contratación. Por ejemplo, en Educación Infantil, la tasa de contratos a tiempo completo en la privada es del 66,8%, mientras que en la pública cae estrepitosamente al 46%.

Como se observa, el Sistema Universitario Español muestra una tendencia positiva hacia la estabilidad laboral, pero la brecha entre las carreras técnicas y las de humanidades o artes sigue siendo el gran desafío pendiente para la equidad en el mercado de trabajo.