Última actualización 10 noviembre 2025

En el contexto actual del mercado laboral español, es esencial identificar qué estudios facilitan una mejor inserción laboral y un salario atractivo tras la graduación. Según el informe reciente de la Fundación CYD, titulado «La empleabilidad de los jóvenes en España 2025«, ciertas titulaciones ofrecen un futuro más prometedor en términos de empleo y remuneración.

Según dicho estudio, a los cuatro años de finalizar sus estudios, 76% de los graduados universitarios se encuentran dados de alta en la Seguridad Social. De este grupo, 72,4% cuenta con un contrato indefinido y la base media de cotización salarial es de 30.976 euros. Sin embargo, existen variaciones significativas según la titulación cursada.

Carreras con Alta Empleabilidad y Altos Sueldos

Medicina es la carrera que destaca con la empleabilidad más alta; un asombroso 94% de los graduados está afiliado a la Seguridad Social, con una base de cotización media de 41.839 euros. Además, un excepcional 99,8% trabaja en el ámbito profesional correspondiente a su formación, aunque solo el 2% posee un contrato indefinido.

Otra carrera que promete buenos resultados es Informática. Al cabo de cuatro años, 89,6% de los egresados ha encontrado empleo y más del 90% tiene un contrato indefinido a tiempo completo, con una base de cotización de 36.732 euros. No obstante, se observa una brecha de género: en este ámbito, la afiliación al sistema de Seguridad Social es del 100% en hombres, en comparación con el 84% en mujeres.

Otras disciplinas con estadísticas prometedoras incluyen Ingeniería de Telecomunicación, Desarrollo de Software, Ingeniería de Sonido e Imagen, así como Enfermería y Farmacia, todos con tasas de empleabilidad superiores al 86% y salarios anuales superiores a los 35.000 euros.

Carreras con Menos Oportunidades

Por otro lado, hay áreas de estudio que presentan menores posibilidades laborales. Las titulaciones en Bellas Artes, Historia del Arte, Geografía y lenguas extranjeras son las más afectadas, con una tasa de afiliación media del 63,5% y una base media de cotización que apenas alcanza los 21.185 euros.

Brecha de Género en el Mercado Laboral

Aunque las mujeres representan alrededor del 60% de los graduados en las universidades españolas, se sigue observando una brecha de género significativa en cuanto a empleabilidad. A pesar de que la diferencia en las tasas de afiliación a la Seguridad Social es mínima (75,7% para mujeres frente a 76% para hombres), las mujeres son más propensas a tener contratos temporales y a tiempo parcial. Un 78,7% de los hombres disfruta de contratos indefinidos, comparado con solo el 68,3% de las mujeres.

La diferencia salarial también es notable: los hombres, cuatro años después de graduarse, tienen una base de cotización que supera en 2.285 euros la de sus colegas femeninas. Esta brecha se agrava cuando se consideran las universidades en las que estudiaron; por ejemplo, entre «mujer egresada de universidad pública» y «hombre de universidad privada», la diferencia anual puede alcanzar los 6.358 euros.

En parte, esto puede atribuirse a la sobrerrepresentación de mujeres en campos como Educación y Salud, que suelen tener peores indicadores de inserción laboral en comparación con disciplinas como Informática e Ingeniería.

Comparativa Universidades Públicas y Privadas

El informe también resalta que los graduados de universidades privadas encuentran empleo más rápidamente. Un año después de graduarse, 57,6% de ellos está afiliado a la Seguridad Social, en comparación con el 48,6% de los egresados de universidades públicas. Sin embargo, al cuarto año, los titulados de las públicas presentan una tasa de afiliación superior (76,1% frente a 74,8%) y una mayor proporción de contratos indefinidos (72,9% frente a 69,9%).

Los graduados de universidades privadas también tienden a obtener salarios más altos, con una base media de 33.990 euros, frente a 30.429 euros en las públicas. Esto se debe en parte a que un 40% de los graduados de universidades públicas ocupa puestos de menor categoría, en comparación con un 30% en universidades privadas.

Conclusiones

Las cifras presentadas en el informe de la Fundación CYD subrayan la importancia de elegir estudios con perspectivas laborales favorables. Titulaciones como Medicina e Informática ofrecen altas tasas de empleabilidad y salarios competitivos, en contraste con áreas como Bellas Artes y Historia del Arte, que muestran menores oportunidades. Además, sigue vigente una notable brecha de género en el mercado laboral, con mujeres enfrentando más contratos temporales y salarios inferiores. Finalmente, la elección entre universidades públicas y privadas también afecta significativamente las condiciones laborales y salariales de los graduados, evidenciando que, a pesar de mejores ingresos iniciales en el ámbito privado, las universidades públicas pueden ofrecer mejores perspectivas a largo plazo.

Asimismo, puede ser útil explorar el Test de Inserción Laboral online del Ranking CYD. Este test permite a los estudiantes y futuros graduados evaluar sus oportunidades de inserción laboral en función de su campo de estudio, proporcionando información valiosa sobre las perspectivas laborales específicas de diferentes titulaciones.